Wat is structured data precies, waarom is het zo belangrijk voor HR-organisaties en hoe kan Digidays jouw organisatie helpen om hier optimaal van te profiteren? In ons blog over HR en structured data markup, leggen we uit waarom structured data een gamechanger kan zijn voor jouw HR-website.
Wat is structured data markup?
Structured data markup is een specifieke code die aan de HTML van je website wordt toegevoegd om zoekmachines te helpen begrijpen waar de inhoud van je website over gaat. Dit is vooral belangrijk voor HR-websites, omdat het ervoor zorgt dat zoekmachines zoals Google jouw vacatures, bedrijfsinformatie, en andere belangrijke content correct interpreteren en weergeven in zoekresultaten.
Stel je voor: je hebt een vacaturepagina op je website. Zonder structured data ziet Google deze pagina als een eenvoudige tekstpagina. Maar met structured data kan Google precies begrijpen dat het om een vacature gaat, welke functie wordt aangeboden, wat het salaris is, waar de functie zich bevindt en andere relevante details. Deze informatie kan direct in de zoekresultaten worden weergegeven, wat jouw vacature zichtbaarder maakt voor werkzoekenden.
Waarom is structured data belangrijk voor HR-Organisaties?
Structured data markup is een essentieel hulpmiddel voor HR-organisaties die goed willen functioneren in de digitale wereld. Hier zijn enkele redenen waarom het zo belangrijk is:
1. Verbeterde zichtbaarheid in zoekmachines
HR-organisaties opereren vaak in een zeer competitieve omgeving, waar duizenden vacatures strijden om de aandacht van potentiële kandidaten. Met structured data kun je ervoor zorgen dat jouw vacatures opvallen in zoekresultaten. Door details zoals de functietitel, locatie, en salaris duidelijk te markeren, vergroot je de kans dat jouw vacature bovenaan in de zoekresultaten verschijnt en dus eerder wordt gezien door werkzoekenden.
2. Rich snippets en uitgebreide zoekresultaten
Met behulp van structured data kunnen zoekmachines zoals Google zogenaamde 'rich snippets' genereren. Dit zijn extra informatie delen die naast de titel van je pagina in de zoekresultaten worden weergegeven, zoals beoordelingen, locatie informatie of een kleine samenvatting van de vacature. Deze uitgebreide zoekresultaten trekken meer aandacht en maken het voor kandidaten gemakkelijker om snel te beslissen of de vacature bij hen past, wat de kans op sollicitaties verhoogt.
3. Optimalisatie voor Google for Jobs
Google for Jobs is een speciaal platform binnen Google dat vacatures aan kandidaten laat zien. Door structured data te implementeren zorg je ervoor dat jouw vacatures in Google for Jobs worden opgenomen. Dit vergroot niet alleen de zichtbaarheid, maar helpt ook om gerichter en effectiever de juiste kandidaten aan te trekken.
4. Betere gebruikerservaring
Een goed gestructureerde website is niet alleen makkelijker voor zoekmachines, maar ook voor gebruikers. Door structured data te gebruiken, zorg je ervoor dat informatie op jouw HR-website logisch en duidelijk is. Dit maakt het eenvoudiger voor werkzoekenden om de juiste informatie te vinden en kan hun ervaring op je website verbeteren. Een tevreden bezoeker is sneller geneigd om te solliciteren.
5. Snellere en nauwkeurigere indexering
Wanneer je een nieuwe vacature plaatst of een bestaande update, wil je natuurlijk dat deze zo snel mogelijk door zoekmachines wordt opgepikt en weergegeven wordt in de zoekresultaten. Structured data zorgt ervoor dat zoekmachines jouw content sneller en nauwkeuriger kunnen indexeren. Dit betekent dat je nieuwe vacatures sneller zichtbaar worden, wat essentieel is in een snel veranderende arbeidsmarkt.
6. Betrouwbaarheid en geloofwaardigheid
Door gebruik te maken van structured data voor bedrijfsinformatie, reviews en andere relevante gegevens, kan jouw HR-website een betrouwbare en professionele indruk maken. Zoekresultaten die deze details bevatten, komen geloofwaardiger over, wat kan bijdragen aan het vertrouwen van potentiële kandidaten.
Hoe kan Digidays jouw organisatie hierbij helpen?
Nu je begrijpt waarom structured data zo belangrijk is, vraag je je misschien af hoe je dit kunt implementeren op jouw HR-website. Hier komt Digidays in beeld. Als development bedrijf kunnen wij je helpen met alle technische aspecten van structured data, zodat jij je kunt concentreren op wat er echt toe doet: het aantrekken van de juiste kandidaten. Hier zijn enkele manieren waarop wij kunnen ondersteunen:
1. Advies en strategie
Bij Digidays beginnen we met het ontwikkelen van een op maat gemaakte strategie voor jouw HR-website. We analyseren jouw huidige situatie en bepalen hoe structured data het beste kan worden ingezet om jouw doelen te bereiken.
2. Technische implementatie
Het implementeren van structured data vereist specifieke kennis. Wij zorgen voor een foutloze integratie van de juiste schema’s, zoals het JobPosting schema voor vacatures of LocalBusiness voor locatie-informatie. Dit betekent dat jouw website direct profiteert van alle voordelen van structured data.
3. Website audits en optimalisatie
Een bestaande website kan vaak worden verbeterd met structured data. We voeren grondige SEO-audits uit om te identificeren waar er kansen liggen om structured data te implementeren of te optimaliseren. We volgen de prestaties van je website nauwlettend na de implementatie, zodat je kunt zien hoe deze verbeteringen jouw zichtbaarheid beïnvloeden.
4. Training en educatie
Naast het uitvoeren van de technische implementatie, bieden we ook training en educatie aan. We kunnen jouw team leren hoe ze zelf structured data kunnen toepassen en beheren, waardoor je zelf in controle blijft over de optimalisatie van jouw website.
5. Ondersteuning bij Google for Jobs
Google for Jobs biedt enorme kansen voor HR-organisaties, maar het is belangrijk om de juiste stappen te zetten om hier optimaal van te profiteren. Digidays helpt je om jouw vacatures te optimaliseren voor Google for Jobs, inclusief de implementatie van het JobPosting schema en het oplossen van technische problemen die de zichtbaarheid van jouw vacatures kunnen beperken.
6. Continued support en updates
De wereld van SEO en structured data evolueert voortdurend. Bij Digidays bieden we voortdurende ondersteuning en updates, zodat je altijd up-to-date blijft met de nieuwste ontwikkelingen. We helpen je om eventuele problemen op te lossen en zorgen ervoor dat jouw website blijft voldoen aan de nieuwste standaarden en best practices.
In het kort
Structured data markup is belangrijk voor HR-organisaties die willen opvallen in de concurrerende online arbeidsmarkt. Het biedt voordelen zoals verbeterde zichtbaarheid in zoekmachines, een betere gebruikerservaring en snellere indexering van vacatures. Bij Digidays begrijpen we dat niet elk bedrijf de technische expertise in huis heeft om dit zelf te doen. Daarom bieden wij een breed scala aan diensten, van strategie en implementatie tot voortdurende ondersteuning, om ervoor te zorgen dat jouw HR-website optimaal blijft presteren.
